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        干了十年的企业停摆状态,终于迈出跳槽的这一步,刚俩月就有新的诱 惑,怎么办

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        1#
        发表于 2019-4-23 14:09:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
        本帖最后由 swdaswd 于 2019-4-23 14:12 编辑
        1 k- X6 u0 F1 e* u
        * v& a) J( t' K  [. ]6 R干了十年的企业停摆状态,终于迈出跳槽的这一步,刚俩月就有新的诱0 y2 O0 F) w8 O) b- b
        惑,怎么办?
        2 ?! ~2 m9 m1 P( Q之前企业(三四千人的规模,做汽车零部件)基本处于停摆状态,北方某百强县级市,半年工资都没发,实在熬不下去了~~~
        6 A* {2 _) C* S* K( C- f跳槽到现在的公司,公司位于相邻县级市之前不做汽车零部件,但是想涉足汽车零部件,开车80分钟路程。公司规模也不小(8000人集团公司,>200亿年产值,以前非汽车零部件行业,想涉足汽车零部件),扣完保险之后大概有9000左右,五险没有公积金。说好的新项目?#19979;恚?#20294;是做完样件之后就把我们放到另外的分公司(简称A公司)任职,属于中层职务,所谓的新项目连个厂地都还没有,销售产品定位都还没做好,所谓的新项目好像也只是个概念。A公司的业务虽然也是机械加工行业,但技术含量很?#20572;?#34429;然简单,但是也有专业原因及人情原因也一时无法介入。当然这份工作只要?#20197;?#24847;做,还是能做下去的。本想这么混下去~~~  s  m/ Y* O) o0 b' R4 ]' l+ n
        3 V0 ^0 {1 D" t9 @2 j
        但是,昨天又去面试了一?#19994;?#20301;(5000人汽车零部件集团公司,产值>50亿,简称B公司),也是80分钟车程的县级市,也是项目?#19979;恚?#36319;政府的?#29486;?#39033;目,不同于上边这公司的是,亲眼看了?#23548;?#27491;在上设备建设,而?#20063;?#21697;定位等等都很明确了,而且行业定位相?#24895;?#31471;,技术含量也高,应该是做高度自动化的工厂应该是能学到一些东西。总经理台湾人,谈妥了工资给1.2W,扣完保险税等有11200吧。五险一金。但是没有职务,普通技术人员。岗位要等之后再定。
        2 G( Q, N* v; ?$ E. o% O3 _. Q
        * y# c/ S, y7 c* x两家工资的五险都是一样的最低标准那种。B公司多出来的公积金就是值500多而已。0 h1 o8 u% u, L/ k: H5 g
        纠结的是,刚跳槽的单位干了才俩月。A公司当然如果能干起来的话肯定是有前途,但是短期两三年内可能干不起来。又要换吗?本来第一次换就有风险,刚要渡过风险期,又要面临的风险期了。第二?#19994;?#20301;没有职务会?#25442;?#26356;难混,被人?#20154;饋?#32780;且面试的感觉B公司我好像达不到要求,不知道为啥我要的工资还是答应了。而且不知道啥原因 总感觉第二份工作风险挺大的。也许是谈的太快了的原因吧。7 k3 ^+ e( Z2 _$ r% F" O
        / s, y, d; u" R3 t* A- ?. ~, c6 Z
        8 ~  G! P% J" [

        ! ^% U8 U+ j2 m补充内容 (2019-4-25 09:00):# g: L$ K' J8 H) W* R: K7 C& Y# k: H
        ?#23548;?#36824;是有点想去第二?#19994;?#20301;的,第一?#19994;?#20301;的技术含量太?#20572;?#30495;是怕随时有可能被裁掉。现在尚可,再过两年就不知道怎么样了?& A$ X7 \" k" E8 }, H6 i$ R
        第二?#19994;?#20301;的设备水平是处于行业领先的,虽然没职务,但是还?#24378;?#20197;学点东西的。
        6 O$ B5 l+ n5 ]. Y4 g5 B, Y
        # D6 {4 B- H, W5 f+ C3 \补充内容 (2019-4-25 10:04):
        ! [7 |5 @  @, g# A" e$ j. L, |再次补充,第二家并不是台湾企业只是雇了一个台湾的经理人,60多岁了。公司是民企跟政府?#29486;剩?#25919;府全公司只有他一个台湾人。当时给我的说法是先干着,然后根据以后表?#32844;才?#32844;位,当然这话权当没说,放大陆人嘴里....
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        2#
        发表于 2019-4-23 14:22:53 | 只看该作者
        第二家急需要人吧。哪一家你能持久发挥作用就选择,你对企业有价值才可长久。
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        3#
        发表于 2019-4-23 14:33:37 | 只看该作者
        看楼主描述其实已经倾向于第一家了
        ( r" l1 E0 O) f第二家虽然也是新项目,但职位明显不如第一家,去了是怎么打杂的还不知道呢
        % u$ I, x4 p% p3 Z6 ?/ T& e第一家明显已经取得了老板的信任,允诺了职位,至少未来发?#20849;换?#22826;差。
        # k7 G1 p. \) M1 |/ k  S3 C3 v一个人能取得多大成?#20572;?#24448;往不是能力决定的,而是权力决定的
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        4#
        发表于 2019-4-23 14:49:44 | 只看该作者
        看到台湾人,楼主就不用考虑了,安心在A公司好好干吧

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        咱俩看法一样  发表于 2019-4-24 20:26
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        5#
        发表于 2019-4-23 15:15:33 | 只看该作者
        你在哪更有价值就在哪
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        6#
        发表于 2019-4-23 15:15:49 | 只看该作者
        先在第一家公司干着,干半年再说,事情的发展随时都在变化,跟随事情的发展调整自己的规划。
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        7#
        发表于 2019-4-23 15:24:03 | 只看该作者
        第一家公司有自己的主业,楼主目前任职中层,说明公司比较信任你,项目没?#19979;?#21487;能是因为一些其它原因吧,再等等,毕竟遇到能信任你的公司不多
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        8#
        发表于 2019-4-23 15:26:04 | 只看该作者
        怎么你们那北方的县这么牛? 东北还是华北?
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        9#
         楼主| 发表于 2019-4-23 15:31:36 | 只看该作者
        蒲蒲机加工 发表于 2019-4-23 14:499 m. D3 D: c9 o& v% A! I
        看到台湾人,楼主就不用考虑了,安心在A公司好好干吧

        ! l) _8 s4 Z$ Z0 O0 Z台湾人 很不靠谱吗?4 W; h2 [# G9 h1 P/ _  r4 Q& }

        点评

        楼下说的是,我觉得第二选项不靠谱!没关系在那样的地方不被踩都很稀奇了。  发表于 2019-4-26 09:09
        台资企业,想当重要的领导很难,基本没啥机会;台湾领导还有一个特色,只要有机会就会想办法给自?#21495;?#38065;,我上家公司买的SMC的标准件都是假的,钱被谁赚了?  发表于 2019-4-24 20:29
        不信你可以试试,又抠又自大,迷之自信,做事?#19981;?#25171;太极,有问题各种甩锅,还特别贪婪···当然也有可能有例外吧  发表于 2019-4-23 15:35
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        10#
        发表于 2019-4-23 15:31:55 | 只看该作者
        从你描述的内容看,果断第二家,汽车行业不是想进就能进的。
        回复 支持 1 反对 0

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