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        干了十年的企业停摆状态终于迈出跳槽的这一步刚俩月就有新的诱 惑怎么办

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        1#
        发表于 2019-4-23 14:09:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
        本帖最后由 swdaswd 于 2019-4-23 14:12 编辑
        1 k- X6 u0 F1 e* u
        * v& a) J( t' K  [. ]6 R干了十年的企业停摆状态终于迈出跳槽的这一步刚俩月就有新的诱0 y2 O0 F) w8 O) b- b
        惑怎么办
        2 ?! ~2 m9 m1 P( Q之前企业三四千人的规模做汽车零部件基本处于停摆状态北方某百强县级市半年工资都没发实在熬不下去了~~~
        6 A* {2 _) C* S* K( C- f跳槽到现在的公司,公司位于相邻县级市之前不做汽车零部件但是想涉足汽车零部件开车80分钟路程公司规模也不小8000人集团公司200亿年产值以前非汽车零部件行业想涉足汽车零部件扣完保险之后大概有9000左右五险没有公积金说好的新项目?#19979;?#20294;是做完样件之后就把我们放到另外的分公司简称A公司任职属于中层职务所谓的新项目连个厂地都还没有销售产品定位都还没做好所谓的新项目好像也只是个概念A公司的业务虽然也是机械加工行业但技术含量很?#20572;?#34429;然简单但是也有专业原因及人情原因也一时无法介入当然这份工作只要?#20197;?#24847;做还是能做下去的本想这么混下去~~~  s  m/ Y* O) o0 b' R4 ]' l+ n
        3 V0 ^0 {1 D" t9 @2 j
        但是昨天又去面试了一?#19994;?#20301;5000人汽车零部件集团公司产值50亿简称B公司也是80分钟车程的县级市也是项目?#19979;?#36319;政府的?#29486;?#39033;目不同于上边这公司的是亲眼看了?#23548;?#27491;在上设备建设而?#20063;?#21697;定位等等都很明确了而且行业定位相?#24895;?#31471;技术含量也高应该是做高度自动化的工厂应该是能学到一些东西总经理台湾人谈妥了工资给1.2W扣完保险税等有11200吧五险一金但是没有职务普通技术人员岗位要等之后再定
        2 G( Q, N* v; ?$ E. o% O3 _. Q
        * y# c/ S, y7 c* x两家工资的五险都是一样的最低标准那种B公司多出来的公积金就是值500多而已0 h1 o8 u% u, L/ k: H5 g
        纠结的是刚跳槽的单位干了才俩月A公司当然如果能干起来的话肯定是有前途但是短期两三年内可能干不起来又要换吗本来第一次换就有风险刚要渡过风险期又要面临的风险期了第二?#19994;?#20301;没有职务会?#25442;?#26356;难混被人?#20154;?#32780;且面试的感觉B公司我好像达不到要求不知道为啥我要的工资还是答应了而且不知道啥原因 总感觉第二份工作风险挺大的也许是谈的太快了的原因吧7 k3 ^+ e( Z2 _$ r% F" O
        / s, y, d; u" R3 t* A- ?. ~, c6 Z
        8 ~  G! P% J" [

        ! ^% U8 U+ j2 m补充内容 (2019-4-25 09:00):# g: L$ K' J8 H) W* R: K7 C& Y# k: H
        ?#23548;?#36824;是有点想去第二?#19994;?#20301;的第一?#19994;?#20301;的技术含量太?#20572;?#30495;是怕随时有可能被裁掉现在尚可再过两年就不知道怎么样了& A$ X7 \" k" E8 }, H6 i$ R
        第二?#19994;?#20301;的设备水平是处于行业领先的虽然没职务但是还?#24378;?#20197;学点东西的
        6 O$ B5 l+ n5 ]. Y4 g5 B, Y
        # D6 {4 B- H, W5 f+ C3 \补充内容 (2019-4-25 10:04):
        ! [7 |5 @  @, g# A" e$ j. L, |再次补充第二家并不是台湾企业只是雇了一个台湾的经理人60多岁了公司是民企跟政府?#29486;ʣ?#25919;府全公司只有他一个台湾人当时给我的说法是先干着然后根据以后表?#32844;才?#32844;位当然这话权当没说放大陆人嘴里....
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        2#
        发表于 2019-4-23 14:22:53 | 只看该作者
        第二家急需要人吧哪一家你能持久发挥作用就选择你对企业有价值才可长久
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        3#
        发表于 2019-4-23 14:33:37 | 只看该作者
        看楼主描述其实已经倾向于第一家了
        ( r" l1 E0 O) f第二家虽然也是新项目但职位明显不如第一家去了是怎么打杂的还不知道呢
        % u$ I, x4 p% p3 Z6 ?/ T& e第一家明显已经取得了老板的信任允诺了职位至少未来发?#20849;换?#22826;差
        # k7 G1 p. \) M1 |/ k  S3 C3 v一个人能取得多大成?#20572;?#24448;往不是能力决定的而是权力决定的
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        4#
        发表于 2019-4-23 14:49:44 | 只看该作者
        看到台湾人楼主就不用考虑了安心在A公司好好干吧

        点评

        咱俩看法一样  发表于 2019-4-24 20:26
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        5#
        发表于 2019-4-23 15:15:33 | 只看该作者
        你在哪更有价值就在哪
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        6#
        发表于 2019-4-23 15:15:49 | 只看该作者
        先在第一家公司干着干半年再说事情的发展随时都在变化跟随事情的发展调整自己的规划
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        7#
        发表于 2019-4-23 15:24:03 | 只看该作者
        第一家公司有自己的主业楼主目前任职中层说明公司比较信任你项目没?#19979;?#21487;能是因为一些其它原因吧再等等毕竟遇到能信任你的公司不多
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        8#
        发表于 2019-4-23 15:26:04 | 只看该作者
        怎么你们那北方的县这么牛 东北还是华北
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        9#
         楼主| 发表于 2019-4-23 15:31:36 | 只看该作者
        蒲蒲机加工 发表于 2019-4-23 14:499 m. D3 D: c9 o& v% A! I
        看到台湾人楼主就不用考虑了安心在A公司好好干吧

        ! l) _8 s4 Z$ Z0 O0 Z台湾人 很不靠谱吗4 W; h2 [# G9 h1 P/ _  r4 Q& }

        点评

        楼下说的是我觉得第二选项不靠谱没关系在那样的地方不被踩都很稀奇了  发表于 2019-4-26 09:09
        台资企业想当重要的领导很难基本没啥机会台湾领导还有一个特色只要有机会就会想办法给自?#21495;?#38065;我上家公司买的SMC的标准件都是假的钱被谁赚了  发表于 2019-4-24 20:29
        不信你可以试试又抠又自大迷之自信做事?#19981;?#25171;太极有问题各种甩锅还特别贪婪当然也有可能有例外吧  发表于 2019-4-23 15:35
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        10#
        发表于 2019-4-23 15:31:55 | 只看该作者
        从你描述的内容看果断第二家汽车行业不是想进就能进的
        回复 支持 1 反对 0

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